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永龍閥門（YongLong valve）企業(yè)文化

建立企業(yè)內(nèi)部良好的人間關(guān)系體系是優(yōu)秀企業(yè)文化的基本組成部分，是保證每個(gè)員工心情舒暢、積極主動(dòng)、努力工作的基本條件之一，也是保證企業(yè)組織機(jī)體有序、高效運(yùn)作，使公司具有巨大凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的主要條件之一。我們堅(jiān)信建立一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)需要的不僅僅是良好的業(yè)績。為取得持續(xù)的增長與永續(xù)的經(jīng)營，還需要我們堅(jiān)定不移的忠于企業(yè)的核心價(jià)值觀：自強(qiáng)不息，厚德載物；始終如一的關(guān)注客戶，員工，供應(yīng)商及社會(huì)福利。

在這里，雷厲風(fēng)行才是工作價(jià)值的體現(xiàn)。追求效率，提升業(yè)務(wù)水平、管理水準(zhǔn)是員工的基本技能。任何員工都只能在不損害他人正當(dāng)權(quán)益的前提下，通過自己的工作業(yè)績來展示自身的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。“優(yōu)勝劣汰”，“庸者下，能者上”是對(duì)人才的積極肯定，亦為公司一項(xiàng)基本的經(jīng)營哲學(xué)，正因如此，永龍才能獲得長久的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力。

經(jīng)營理念

●引領(lǐng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價(jià)值

Driving innovation creates value

行動(dòng)基準(zhǔn)

●自動(dòng)自發(fā) 協(xié)作擔(dān)當(dāng)

Spontaneous collaboration

文化方針

●包容 責(zé)任 激情 快樂

Inclusive responsibility happy passion

核心價(jià)值觀

●信賴*共享

Trust * Shared

走可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)

●優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

The outstanding team

●優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品

The high quality product

●高效的流程

Efficient process

“YL永龍閥門”將企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理，鼓勵(lì)對(duì)公司的各種技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、企業(yè)文化、管理等系列問題進(jìn)行探索，提出建設(shè)性的意見和方案，公司將依據(jù)有關(guān)制度的規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。在未來發(fā)展中永龍將繼續(xù)把文化戰(zhàn)略作為重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)。永龍不只為盈利而存在，更多的是在于對(duì)顧客的關(guān)心，對(duì)經(jīng)營伙伴的真心幫助。這個(gè)團(tuán)體因?yàn)?amp;ldquo;雙贏”才能不斷地壯大，也因?yàn)檎嬲\、誠信的互動(dòng)式營銷與顧客心心相印。以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及時(shí)的售后服務(wù)讓“永龍閥門”為客戶創(chuàng)造高效率的經(jīng)濟(jì)效益。
“YongLong”上海永龍閥門廠角行程電動(dòng)執(zhí)行器配套產(chǎn)品有電動(dòng)球閥 電動(dòng)切斷閥 電動(dòng)調(diào)節(jié)球閥，敬請(qǐng)關(guān)注我們新聞資訊新產(chǎn)品的開發(fā)